O Poder de um Funcionário Feliz

 

Não é de hoje que percebemos que quando estamos felizes ou satisfeitos com nossos cônjuges, familiares e amigos temos prazer em fazer coisas que os agradam. Não poupamos esforços para deixar essas pessoas felizes. Pois fizeram ou disseram algo bom que acabou nos motivando a servi-los da melhor maneira.

Acredito que no ambiente de trabalho seja igual. 

As empresas muitas vezes se esquecem desse ponto que é bastante relevante para o faturamento do estabelecimento. Um funcionário feliz e satisfeito consequentemente irá executar melhor suas tarefas pois saberá que será bem recompensado. 

Mas quando falo que esse funcionário será bem "recompensado", não falo só sobre salários altíssimos ou grandes promoções, mas sim sobre ser reconhecido pela empresa. Existem ambientes de trabalho que só se preocupam com o rendimento financeiro da empresa, enquanto seus funcionários estão desmotivados e infelizes. Sabemos que um funcionário infeliz não fará suas funções com vigor ou qualidade. 

Uma ideia muito boa para solucionar esses tipos de problemas é o desenvolvimento de metas a serem cumpridas com premiações ao final de cada uma delas. Isso cria uma competição "saudável" entre os colaboradores da empresa. No final, os funcionários ficam felizes e animados para os desafios do próximo mês. E seus patrões satisfeitos com as metas cumpridas. 

Essa ideia é apenas uma entre muitas formas de incentivar os funcionários a terem prazer em executar com amor suas funções.

Um funcionário feliz tem poderes que podem fazer grande diferença nos resultados.

Texto de Lorrayne Oliveira

LinkedIn: Lorrayne Oliveira

Publicado em agosto de 2021.